为贯彻落实市委、省妇联关于女性进村（社区）“两委”换届选举工作的部署，进一步统一思想、凝聚共识，在村（社区）组织换届中大力推进女性进村（社区）“两委”工作，连日来，我市切实强化引导、把握关键环节、上下联动，确保女性进村（社区）“两委”“两个百分百”和“两个明显提升”目标任务的实现。

至5月29日，全市2892个村（社区）中2867个村（社区）党组织已完成换届选举，占99.1%，党员参选率90%；选出支部委员9392人，连选连任7024人，占74.8%；选举产生支部书记2867人，连选连任2228人，占比77.7%，其中女支部书记187人。

领导重视、政策支持。继全省村（社区）“两委”换届选举工作动员会后，我市及时召开全市村（社区）“两委”换届选举工作动员会。会上，市委书记陈星强调要坚持和完善村（居）民委员会妇女委员专职专选制度，提倡将村（社区）妇联主席依法依规选进村（居）委员会班子，原则上村（居）民委员会女性成员不低于1名，村（社区）“两委”班子中女性正职和委员比例比上届有所提高。市委副书记李宝清，市委常委、组织部部长金冬江在全市村（社区）“两委”换届培训会上对女性进村（社区）“两委”目标进行了再次强调和要求。市委办公室、市政府办公室下发了《关于做好全市村（社区）两委换届选举工作的意见》，对女性进村（社区）“两委”的目标任务也有明确说明，为推进女性进村（社区）“两委”工作提供政策保障。全市动员会后，市妇联分别与市委组织部、市民政局协调，争取两个相关部门的重视，以电话的形式向11个县区主要负责同志汇报推进女性进村（社区）“两委”工作，最大限度争取县区领导的重视与支持。

调查摸底，掌握实情。为了解实际情况，做到底子清、目标明，我市提前对全市上一届村“两委”换届中妇女委员专职专选政策落实情况进行总结，依托村妇联主席进行全面调查摸底，进一步摸清全市女性在村“两委”现状、村妇代会主任基本情况，掌握农村优秀妇女人才储备和她们的思想动态等，实行分类指导、重点培训、个别引导，切实做到因村施策，确保目标实现。

及时动员、加强指导。省、市动员会后，市妇联第一时间召集领导班子成员传达相关精神，成立领导小组，市妇联主席刘萍作为女性进村（社区）“两委”的第一责任人，带领分管领导和相关部室迅速进入工作状态。3月20日下午，市妇联召开了促进女性进村（社区）“两委”工作会议，对女性进村（社区）“两委”工作进行了具体部署，并下发了《关于在2018年全市村（社区）两委换届选举中做好妇女参选参政工作的通知》《关于成立全市妇联系统促进女性进村（社区）两委工作领导小组的通知》。各县区妇联积极与组织部门和民政局对接、协调跟进，确保女性进村（社区）“两委”工作得到有力的组织保障。

加大宣传、督导落实。为更好指导基层妇联对女性进村（社区）“两委”工作的宣传，市妇联印制了《驻马店市促进妇女进村（社区）两委工作学习手册》，直接给每个乡镇和村（社区），指导基层妇联开展工作。全市各级妇联积极协调，在各县区举办的村级组织换届选举工作培训会上，专门开设了有关推进女性进村（社区）“两委”的课题讲座，对女性进村（社区）“两委”有关法律政策进行详细解读。同时，市妇联还到村里举办推进女性进村（社区）“两委”专题培训班，加强对村后备干部、村妇联主席、妇女代表及女致富带头人关于法律法规、参选方法、选举程序、心理素质、参加竞选等方面的培训，提高妇女参选参政意识。市、县、乡三级成立了领导机构和督导组，对换届中女性进村（社区）“两委”进行重点督导，实行周通报和约谈制度，全面排查，发现问题及时督导解决。